身在自由的香港，我個人反對推行最低工資。



有人認為最低工資可協助低學歷、低技術人士得到更多收入，免受大公司剝削。事實是否如此？

我認為，人為地限制工資並不是解決低收入人士生活的好方法。
首先，改善他們的學歷、技術才可以協助他們改善生活。推行最低工資，只會令他們留在原來的行業。
第二，誰人決定最低工資？工會？商會？政府？立法會？看看紮鐵工人罷工事件吧，紮鐵工人薪金已有十年沒有調整了。若不是他們罷工，可能他們要等到下一年，工資才得到調整。
第三，最低工資等同劃一工資，僱主不會因為你經驗較多，學歷較佳而願意付出較高的人工聘請你的，因為市場上有其他低學歷、低技術求職者。
第四，因為劃一工資，求職者不能比較不同公司所聘請的同一工種。在自由經濟體系，假使某公司的工作要求較高，工作環境較差，他們需要付出較高工資去聘請及留住職員。但在最低工資下，僱主往往傾向只支付最低工資，這對求職者並不公平。